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摘要:
政府人力资源管理的对象确切的说是人,所以为使得人力资源朝着正确的方向前进,以人为本的宗旨必须得以落实.而要翻开我国地方政府人力资源管理的新局面,首要任务就是始终将广大人民群众的利益放在第一位.不论是中国地方政府人力资源管理的实施者还是实施对象,其主体都是人,人的发展,不仅要求管理理念的改革、管理体制的改革以及管理方法的改革,还要求在多个重要的部分上取得巨大的进步.本文将对于如何实现我国地方政府的人力资源管理改革展开探讨.
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文献信息
篇名 浅析如何实现我国地方政府人力资源管理改革
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 地方政府 人力资源管理 理念 培训
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97,183
页数 2页 分类号
字数 3353字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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