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摘要:
组织伦理氛围是组织全体成员对组织伦理环境的感知。本文依次介绍了西方组织伦理氛围的概念、内涵、结构类型、测量方式及与其他变量的关系,最后总结了已有研究的不足以及对国内研究的启示。
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综述
伦理氛围与主动伦理行为关系研究
伦理氛围
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人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 西方组织伦理氛围的理论与研究述评
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 组织伦理氛围 伦理行为 影响机制
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 F270
字数 5582字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马璐 广西科技大学管理学院 34 181 8.0 12.0
2 韦慧民 广西大学商学院 34 334 10.0 17.0
3 杜明飞 广西科技大学管理学院 3 32 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织伦理氛围
伦理行为
影响机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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