影响人力资源管理模式的因素分析

• 作者: 刘丽香
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源 管理模式 管理系统 影响因素
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 政府与公共管理
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 字数: 935字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是实践的艺术，不同的组织有很大的不同，所以西方国家认为人力资源管理，只存在系统概念，不讲模式。但国内坚持认为这是一种管理模式。我们研究人力资源管理的模式，不是为了规范统一，而是能解决实际问题，本文主要在分析人力资源管理的影响因素，以让企业能够明确管理方向，提高企业业绩。