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摘要:
从中国打开国门之后,就不断将国外在人力资源方面的经验运用到国内.人力资源与企业是双向互动的关系,企业通过人力资源管理让员工实现了自身的价值,而丰厚的人力资源又帮助企业获得竞争优势,实现战略目标.因此构建现代企业战略性人力资源管理体系对企业发展有促进作用.
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文献信息
篇名 浅析构建现代企业战略性人力资源管理体系
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源管理理念 构建方法
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 2859字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理理念
构建方法
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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