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摘要:
企业的竞争,关键是人才的竞争.人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源,是企业发展的动力.坚持以人为本,选择合适的人为企业服务,激发人的潜能,做好人员的储备.建立一支高效的员工队伍,是企业生存和发展的保证.本文章论述的是如何做好人力资源的储备,并探讨了做好人力资源储备、建设高效员工队伍的方法和作用.
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特征
开发途径
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何做好人力资源储备工作
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源信息 人力资源需求 供应预测 人力资源储备
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源信息
人力资源需求
供应预测
人力资源储备
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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