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摘要:
人力资源的开发和管理是企业战略的一个重要组成部分,中小企业作为中国市场经济的一个重要课题,其具有机动灵活,形式多样等特点.然而,就目前而言,我国中小企业在人力资源管理过程中存在着很多问题,这严重制约了中小企业的发展壮大,本文结合多年工作经验,就如何有效开展中小企业人力资源的管理提出了自己的相关看法.
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文献信息
篇名 关于中小企业有效开展人力资源管理的思路探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 有效
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 3441字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛媛 2 17 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
有效
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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