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混合所有制企业员工福利及员工持股可行性分析
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摘要：
随着对外开放的深度不断加大,外商投资数量的增加,增大了外资经济与我国现存各种经济形式的联合,使得混合所有制经济逐步壮大.而企业内部的人力资源管理将决定员工是否具有积极性,是企业是否具有生产效率和竞争力的重要因素.本文将重点对其员工福利政策及员工持股两方面的分析提出看法和建议.
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研究主题发展历程
节点文献
混合所有制
员工福利
员工持股
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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