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摘要:
人力资源管理教育培训是电力企业发展的强力推手,通过加强教育培训以推动电力企业文化发展,利于员工的工作能力与综合素质的提高,是电力企业的可持续发展的制胜法宝.作者通过对人力资源管理教育培训中出现的各种问题的疏理,有针对性地提出有效措施和合理性的指导,以符合现代社会的发展趋势.
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文献信息
篇名 试论电力企业人力资源管理教育培训
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 管理体制 教育培训
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号
字数 2637字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙伟红 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理体制
教育培训
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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