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摘要:
医院核心竞争力是医院在医疗服务市场竞争中培育与提升的关键力量,是医院长期养成的具有个性的文化品牌力量,是推动医院在市场竞争中可持续发展的主导力量。人才是现代医院的核心,更是医院核心竞争力的载体。为实现高层次医学人才的培养目标和培养规格,提升科研水平,提高人才培养质量,实现科学的和可持续的发展。
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创建研究型医院提升医院核心竞争力
研究型医院
医院核心竞争力
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医院文化
核心竞争力
医院核心竞争力的功能
医院
核心竞争力
功能
培育医院核心竞争力的误区
医院
核心竞争力
误区
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈医学人才对提升医院核心竞争力的作用
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医学人才 医院 核心 竞争力
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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医院
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竞争力
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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139882
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