供电企业人力资源精益配置研究——以A供电局为例

• 作者: 李加伟 郑勇卫 郑广权
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 供电企业 人力资源 精益配置
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 字数: 2764字
• 语种: 中文

摘要

企业为了更持久的发展,必须要重视人才战略,而合理的人力资源配置是人力资源管理的必要条件.人力资源精益配置,是以精益思想作指导,从精益的视觉对企业的人力资源实现精细化和准确化配置,最大限度地减少人力资源浪费,提高人才使用效率的一种理念和方法.本文分析了A供电局人力资源配置现状和问题,采用科学的方法,构建切合供电企业管理实际的人力资源精益配置模型,为实现供电企业人力资源精益配置和提升人力资源管理效率提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑广权	广东电网公司中山供电局人力资源部	2	4	2.0	2.0
2	李加伟	广东电网公司中山供电局人力资源部	6	7	2.0	2.0
3	郑勇卫	广东电网公司中山供电局人力资源部	8	17	2.0	4.0