企业人力资源绩效评价分析

• 作者: 刘春艳
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源绩效评价 考核目标 绩效评价指标体系
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 9-9,10
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2917字
• 语种: 中文

摘要

现代企业管理实践证明，企业人力资源绩效管理是一套比较科学的管理系统，目前，随着企业绩效考核工作的深入，企业绩效管理初具规模，并不断向着系统化和制度化方向迈进。而绩效评价则是人力资源绩效管理工作中重要的组成部分，它是激发员工工作热情、提升创新意识和提高企业综合实力的重要手段。实际应用中我们会发现，大多数企业实施绩效评价比较形式，其作用也没有真正发挥出来。本文将总结目前企业人力资源绩效评价存在的诸多问题，并相应提出几点改进措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘春艳		1	0	0.0	0.0