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摘要:
竞业限制违约金是保护用人单位利益不受其员工在解除或终止劳动合同后从事同业竞争所造成损害的一种法定形式。这项制度的设立,旨在维护用人单位的合法利益,促进市场公平竞争。然而在实践中,有些用人单位却滥用这一制度,通过设置天价竞业限制违约金来侵害劳动者自由择业的权利。文章以曾因设置天价违约金而在媒体上造成轰动的银行业为关注领域,结合实践对该行业中银行理财经理一职的竞业限制违约金设置进行分析,寻找用人单位和劳动者之间的利益平衡点,并对解决天价违约金问题提出设想。
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惩罚性违约金
合同
浅谈约定损害赔偿金与违约金的关系
约定损害赔偿
违约金
补偿性
《合同法》对违约金的适用原则及制度完善
合同法
违约金
制度完善
数额
当事人
利益平衡
诚实守信原则
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 银行理财经理竞业限制违约金的法律规制
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 政治法律
关键词 竞业限制违约金 银行理财产品 自由择业权 商业秘密
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 127-129
页数 3页 分类号 DF470
字数 4712字 语种 中文
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银行理财产品
自由择业权
商业秘密
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