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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
安全培训工作是安全生产工作的三大支柱之一,是提高企业管理者和一线从业人员安全素质的重要途径。安全培训工作的效率直接影响着从业人员安全素质提高的效率。安全培训基层管理人员要直接参与并主导整个培训过程,而安全培训工作的复杂性、重要性决定了基层管理者应熟悉、掌握安全生产法律法规、组织管理、协调沟通、计算机基础操作等知识和技能。在深入调研的基础上,针对安全培训基层管理者的素质建设现状和存在的不足提出了建议,并从制度建设、责任心教育、专业知识学习、工作场景模拟训练和计算机操作技能训练等方面进行阐述。
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文献信息
篇名 浅谈安全培训基层管理人员素质建设策略
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 安全培训 基层 管理人员 素质建设
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 125-125,129
页数 2页 分类号 X925
字数 语种 中文
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安全培训
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管理人员
素质建设
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期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41330
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202805
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