绩效管理促进领导干部执行力的提升

• 作者: 张敬杰
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效管理 责任机制 干部队伍建设 执行力
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 字数: 2729字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理不同于单纯的绩效考核，它是以“绩效计划、绩效监控、绩效考核，绩效改进”为主要环节、以“绩效沟通与辅导”贯穿其中、确保企业各项绩效目标当期实现和持续提升的系统管理体系。以此为基础，构建有职必有责、有责必履责、履责必问责的干部责任机制，对于不断深化“两个建设”，确保企业各项工作的高效落实具有深刻的实践意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敬杰		2	2	1.0	1.0