论如何提高员工对企业的忠诚度

• 作者: 刘怡
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 企业 员工忠诚度 用人机制 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 83-84,85
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

随着现代社会市场竞争的日趋激烈，人力资源管理对企业的可持续发展起着至关重要的作用。而在人力资源管理中，如何有效地提高员工对企业的忠诚度，是企业实现其战略目标的根本保障。企业与企业之间的竞争，归根到底还是人才的竞争。员工忠诚度指的是员工长期在企业工作，完善自己的本质工作，不会为了个人的利益而背叛企业。这种忠诚度是相对的，有条件的，要想使员工保持一定的忠诚度，企业就需要采取一系列的措施来维护其内部员工。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘怡		4	10	2.0	3.0