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国有企业人力资源管理的SWOT分析及战略研究
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摘要：
人力资源是国有企业中的重要资源，对其进行有效的管理对企业发展有着不可取代的作用，因此国有企业在进行人力资源管理前需要进行完善的分析，在此基础上制定科学的管理战略。本文首先介绍人力资源管理的重要性，并分类探讨SWOT分析模式，根据该模式对管理战略给出自己的建议。
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
SWOT
研究起点
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
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