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摘要:
绩效考核作为人力资源管理工作中的核心内容,无论是在学校整体发展还是教师自身提升上都起到了重要作用,但是由于种原因,民办高校教师绩效考核仍然存在着弊端和发展障碍,本文试图通过分析当今民办高校教师绩效考核的现状及存在的问题,提出了若干改进建议,对民办高校如何科学、合理和客观地使用绩效考核具有一定的借鉴意义。
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文献信息
篇名 浅谈民办高校教师绩效管理的激励
来源期刊 东方教育 学科
关键词 民办高校 教师绩效管理
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 285-285
页数 1页 分类号
字数 2027字 语种 中文
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1 李彬 江西服装学院人事处 6 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
教师绩效管理
研究起点
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期刊影响力
东方教育
月刊
2079-3111
32-0034
南京市栖霞区和燕路257-1号
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