通信企业人力资源管理对策研究

• 作者: 李楠
• 来源期刊: 通讯世界
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 管理 研究
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 165-166
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3048字
• 语种: 中文

摘要

近年来通信企业改革频繁，市场竞争压力巨大，企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，如何留住核心人才是人力资源管理的重要课题，也是提升企业核心竞争力的关键。本文以通信行业的体制改革为背景，分析通信企业人力资源管理中存在的主要问题，剖析其主要原因，针对问题提出了通信企业人力资源管理的改进方案，给企业人力资源管理工作提供了方法指导。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李楠		5	6	2.0	2.0