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摘要:
企业创新文化体系如同系统一样,是一个由若干相互联系、相互作用的要素组成,并对企业成长发展具有影响作用的有机整体。其所包含的创新观念、思维意识、制度规范、行为模式等因素可归纳整理为四大要素:企业发展观念创新、企业决策战略创新、企业机制治理创新和企业执行模式创新。这四大要素通过逻辑关联作用,提升企业竞争力,促进企业持续成长发展。
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文献信息
篇名 系统观视角下的企业创新文化体系逻辑结构研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 系统理论 企业创新文化 逻辑关联作用 企业持续成长
年,卷(期) 2014,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F270
字数 4039字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁承学 21 39 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
系统理论
企业创新文化
逻辑关联作用
企业持续成长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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