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摘要:
对辽宁省新农村人力资源开发进行绩效评价,是提高辽宁省农村人力资源开发工作效率的一个重要手段,本文构建辽宁省农村人力资源绩效评价指标体系,利用基于遗传算法的投影寻踪聚类模型进行评价,得出了辽宁省各地区农村人力资源开发绩效水平的优劣排序,进而给出影响辽宁省农村人力资源绩效指标的影响权重,研究结果表明,评价指标体系与评价方法能客观地反映辽宁省新农村人力资源开发的真实情况,为辽宁省新农村人力资源开发建设工作提供借鉴和参考。
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文献信息
篇名 辽宁省新农村人力资源开发绩效评价研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 新农村 人力资源开发 绩效评价 投影寻踪
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 1696字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卞纪兰 东北财经大学工商管理学院 7 28 3.0 4.0
2 厉昂 东北财经大学工商管理学院 1 2 1.0 1.0
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新农村
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绩效评价
投影寻踪
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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