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摘要:
近年来,随着科学技术的发展以及经济改革的加深,创新日益成为企业生存发展所必需的能力之一。创新的实现需要知识的获取、吸收及转化等一系列过程,在这些过程中企业员工尤其是核心员工的社会资本将起到较为重要的作用。本文从员工的角度论述了员工社会资本与中小企业非正式创新的关系,并就如何促使员工社会资本转化为企业的非正式创新成果提出了一些具有可行性的建议。
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文献信息
篇名 员工社会资本与中小企业非正式创新
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 员工社会资本 非正式创新 知识共享
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 【中小企业发展】Development of Small and Medium-sized Enterprises
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F272.9
字数 3986字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭燕 扬州大学商学院 14 51 4.0 7.0
2 郭学坤 扬州大学商学院 1 0 0.0 0.0
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