试论“三集五大”改革新阶段人力资源管理创新

• 作者: 于辰 王玮
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源 实践产生理论 调研给力思考下
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 字数: 3746字
• 语种: 中文

摘要

随着改革开放步伐的不断加快，我国的改革开放也进入到了一个攻坚期，在这种背景下，各行各业以及各个领域都面临着重大的变革。在社会主义市场经济不断繁荣与发展的今天，我国的电力体制改革的步伐一直没有停止过，特别是近些年来，电力体制改革的步伐有了明显的加快，这也是为了使用新时期新发展需要的必然选择。电力企业是电力行业发展的重要推动力量，在新的历史时期电力企业所面临的挑战也在不断增加，企业竞争趋势空前加剧、企业管理面临巨大变革、企业资源需求不断加大，而如何在改革新阶段更好的实现电力企业的跨越式发展已经成为了广大电力企业共同面临的问题。在“三集五大”的新的管理理念和发展方式下，对于“三集五大”改革新阶段人力资源管理的创新进行研究分析具有重要的现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玮		42	48	4.0	5.0
2	于辰		5	8	2.0	2.0