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摘要:
随着社会的发展和改革进程的进一步加快,中小企业在我国国民经济中所处的地位愈加重要,促进中小企业的发展上升到了国家发展的战略层面。人力资源外包,作为一种降低企业成本、提升企业核心竞争力的手段,已成为加快中小企业发展的新思路。从大环境方面来看,人力资源外包的未来发展状况十分值得期待,不过目前,该行业还存在许多问题亟待解决。本文从人力资源外包的存在的问题入手,对中小企业应如何应对人力资源外包会出现的问题提出了几点对策。
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文献信息
篇名 浅析中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策
来源期刊 科技风 学科
关键词 中小企业 人力资源外包 问题 对策
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 278-278
页数 1页 分类号
字数 1819字 语种 中文
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科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
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