社会保险对企业人力资源管理的积极意义

• 作者: 李鑫
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 社会保险 人力资源 管理 意义
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: F842.6
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理对于企业综合管理水平的提高来说意义重大:一方面,人力资源管理有利于提高企业员工的工作热情,增强企业的生产力水平;另一方面,人力资源管理有利于维护企业内部的团结和稳定,为企业发展奠定良好的环境基础.通过阐述当前人力资源管理面临的问题,指出社会保险对企业人力资源管理具有促进作用.社会保险是企业人力资源管理的重要组成部分,它对于提高人力资源管理水平具有重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鑫		1	5	1.0	1.0