“超龄”劳动者适用《工伤保险条例》的对策思考

• 作者: 张爱萍
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《工伤保险条例》 劳动者 工伤保险待遇 劳动关系 用人单位 工伤认定 性质界定 工伤事故
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 页码范围: 121-121
• 页数: 1页
• 分类号: D922.55

摘要

一、问题的提出随着社会的发展，越来越多的超龄劳动者选择再就业。根据《工伤保险条例》规定，与用人单位存在劳动关系是工伤认定的前提条件。由于部分超龄劳动者与务工单位的劳动关系性质界定不明，致使劳动者出现工伤事故以后，难以被认定而不能享受工伤保险待遇，不利于劳资关系和谐。目前，在各地的司法实践中，该类人员应否适用《工伤保险条例》，也一直存在争议，亟待厘清并加以解决。