员工职工生涯规划

• 作者: 王宇元
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 职业生涯管理 职业生涯规划 组织目标 员工流失率
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

员工职业生涯规划和管理是企业管理中的重要组成部分.从企业对新进大学生职业生涯的设计和管理两个方面进行重点论述,指出企业通过帮助新员工实现个人职业的发展目标,同时实现企业的发展目标,从而达到个人和组织“双赢”的目标.只有个人目标与组织目标统一起来,形成生命共同体,才能使组织得以发展,使个人取得成功.从意义、发展、内容和实施上进行剖析,通过对新进企业的大学生进行有效、持续的职业生涯设计,使其连续地为企业创造价值,由此来激发其主观能动性,提出可操作性的建议和实施方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宇元		1	3	1.0	1.0