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摘要:
护理人力的分层次使用及护理专业能力进阶一直被认为是促进护士专业发展、鼓励护理梯队成长、提升护理人员工作满意度及稳定护理梯队的一种方法。本研究通过分析国外护士分层次管理的划分依据、工作内容、职责界定和进阶制度,总结我国护士分层次管理现状、存在的问题以及发展趋势,以使护士分层次管理更加规范化和科学化,从而更好地服务于临床。
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文献信息
篇名 国内外护理层级管理的应用现状
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 综述文献 护士 层级管理 人力资源
年,卷(期) 2014,(33) 所属期刊栏目 述评
研究方向 页码范围 4161-4164
页数 4页 分类号
字数 3932字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶新芳 上海市第十人民医院甲状腺乳腺科 4 24 4.0 4.0
2 杨丽敏 上海市第十人民医院甲状腺乳腺科 8 37 4.0 5.0
3 周姝 上海市第十人民医院消化科 8 37 4.0 6.0
4 王涤菲 上海市第十人民医院甲状腺乳腺科 3 18 2.0 3.0
5 沈燕敏 上海市第十人民医院甲状腺乳腺科 2 15 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
综述文献
护士
层级管理
人力资源
研究起点
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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