面向知识型员工的个性化薪酬体系设计

• 作者: 李娜
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 知识型员工 全面薪酬体系 管理方式
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 85-85,88
• 页数: 2页
• 字数: 2807字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代中，知识型员工是企业内部特定的员工群体，并且知识型员工的数量、质量以及绩效水平影响着企业的竞争力。所以通过实施知识型员工的薪酬战略，不仅可以调动员工工作的积极性，而且可以调动员工工作的主观能动性。