浅析我国国有企业人力资源管理中存在的问题

• 作者: 张梦洁
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 人力资源 人力资源管理 国有企业 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 财税经贸
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 字数: 5175字
• 语种: 中文

摘要

现代社会的竞争实质上是人才的竞争，做为企业发展核心竞争力的关键要素，人力资源在我国国有企业管理中也存在这诸多难题。诸如企业人力资源管理中的激励不足、人才流失、企业文化建设匮乏、领导者观念等，这些都严重制约着国有企业的发展。本文就上述这些问题进行了论述，并结合实际情况，提出了相关的对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张梦洁		1	0	0.0	0.0