浅议陕西民办高校激励机制的优化

• 作者: 张亚非
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 民办高校 激励机制优化 人力资源
• 年，卷（期）: 2014,（25）
• 所属期刊栏目: 教 育 管 理
• 页码范围: 151-152,153
• 页数: 3页
• 字数: 3539字
• 语种: 中文

摘要

近二十年，中国的民办教育发展迅速，无论是在数量上还是在校生总数上都表现出了强劲的势头。陕西民办高校在新形势下，面对机遇和挑战，如何稳定教职工队伍，人力资源管理激励机制将起很重要的作用。本文指出在物质激励中可以把公平的薪酬福利待遇与“暗奖”结合起来；在精神激励中注重教职工的自我价值的实现，让员工适时参与决策；并指出激励并不是越多越好，要把握好尺度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亚非		6	0	0.0	0.0