民营企业人力资源管理信息化问题及对策研究

• 作者: 于广龙
• 来源期刊: 电脑迷
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源 管理信息化 对策
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 互联管理
• 页码范围: 72,76
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2731字
• 语种: 中文

摘要

在当今经济迅猛发展社会经济环境下,人力资源的价值定位正成为企业界的全新话题,企业必须重视人力资源管理信息化建设,最大限度地发挥出人力资源的潜能.因此,实施人力资源信息化是民营企业发展的内在动力和趋势,是适应时代的选择.民营人力资源管理信息化是我国民营企业发展的一种趋势,是增强民营企业竞争力的可靠武器.指出民营企业实施信息化存在的主要问题:信息意识淡薄、投入资金有限、人才素质低、信息资源利用率低等.民营企业发展走信息化道路的对策,我国民营企业必须从转变管理理念开始,加强领导对信息化的重视,投入一定的资 金进行建设,并且需要提高人力资源管理者的IT能力及员工素质,进而利用信息化系统对企业的全部人力资源进行整合,增强其竞争实力.