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摘要:
本文在阐述80、90员工的行为特点、员工管理及日常激励存在的问题及对企业发展的推动措施的基础上,指导80、90后员工职业生涯规划,更好地发挥80、90后员工职业潜力,取得职业成功。
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阶段特征
主要问题
应对策略
完成标志
浅谈电力企业员工职业生涯规划
职业生涯规划
电力企业员工
职业发展体系
规划方案
技能
技术职称
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从80、90后员工管理看职业生涯规划
来源期刊 经营者 学科
关键词 80 90后员工 管理 职业生涯发展
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 52-52,54
页数 2页 分类号
字数 3709字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
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1 黄俊环 2 0 0.0 0.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
80
90后员工
管理
职业生涯发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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