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摘要:
建设工程项目经理作为建筑施工企业的核心人才,对工程项目管理的成败起着关键作用。本文以A公司为例,基于项目经理能力素质模型,通过开辟项目经理职业发展通道、开发项目经理任职资格等级标准、建立项目经理任职资格评价认证机制三个方面构建了项目经理任职资格体系,提出了建设工程项目经理任职资格体系应用于项目经理选拔任用、培养开发、建立激励体系的基本思路和措施,以期为相关企业提供参考。
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文献信息
篇名 项目经理任职资格体系的构建与应用--以A建筑施工企业为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 施工企业 项目经理 任职资格体系 职业化
年,卷(期) 2014,(25) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 104-108
页数 5页 分类号
字数 6663字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王广利 3 9 1.0 3.0
2 白卫广 1 9 1.0 1.0
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施工企业
项目经理
任职资格体系
职业化
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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