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摘要:
三峡大学自2OO6年开始试行一套新的教师职责考核办法,经过七年实践,原有的考核办法已不能满足学校和教师的发展要求。学校人事部于2O13年起草新的教师岗位职责考核办法,在新办法正式投入使用之前,学校通过发布征求意见稿的方式在校内进行了集中调研。本文通过整理国家政策文件及多所高校的考核办法总结近年来高校教师考核改革的发展趋势,并根据教师意见对三峡大学拟实行的新办法提出修改意见。
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文献信息
篇名 三峡大学教师岗位职责考核改革探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 教师职责 教师考核 改革创新
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 232-233
页数 2页 分类号
字数 1387字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑畅 三峡大学文学与传媒学院 4 7 1.0 2.0
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教师职责
教师考核
改革创新
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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