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摘要:
当前,对于很多企业来讲,坚持“以人为本”的理念是企业思想政治工作的关键性内容。企业的管理者在工作实践中要贯彻“以人为本”的理念,倡导员工之间做到互相理解、互相信任,从而真正体现企业思想政治工作的人性化。本文重点对企业中“以人为本”的基本内涵、意义以及思想政治工作在企业中的体现进行了重点阐述。
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文献信息
篇名 企业思想政治工作如何体现“以人为本”理念
来源期刊 科学时代 学科
关键词 企业思想政治工作 以人为本 理念 创新
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 444-445
页数 2页 分类号
字数 2745字 语种 中文
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1 蔡祝平 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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企业思想政治工作
以人为本
理念
创新
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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