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摘要:
海底捞的成功早已是业内的典范,但做为消费者如此深刻体验还是头一回。文章从顾客体验的个案开始叙述分析,最终认为海底捞成功的核心在其“人本”理念的实践。海底捞从人本理念出发建立自己的员工管理体系,从而最大限度地激发员工的内在本能为顾客提供多样化人性的服务。文章最后对人本在企业管理中的实践进行了探讨:人本是每个企业都应该遵守的一个基本的理念,但为什么多数企业很难去践行呢?这是值得企业及科研工作者持续关注的一个领域。
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文献信息
篇名 人本管理的实践与启示--基于海底捞消费体验的个案研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 案例 海底涝 人本 管理实践
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 社 会 管 理
研究方向 页码范围 165-167
页数 3页 分类号
字数 4989字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚玉英 琼台师范高等专科学校旅游管理系 10 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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案例
海底涝
人本
管理实践
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研究来源
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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