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摘要:
实施“2011计划”,开展协同创新,需要各高校打破传统人事管理方式,创新人事管理制度。本文就目前国内各高校面向协同创新而推行的人事管理制度改革实践进行整理归纳,希望能借鉴各高校先进经验,构建适应协同创新的人事管理机制。
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对高校人事管理制度的思考
高校
人事管理
人才竞争
制度创新
对高校人事管理制度的思考
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略论现代大学人事管理制度及其完善
人事管理
效率
人本
流程再造
人事管理制度存在的问题剖析
红十字会
人事管理制度
存在问题
解决策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校人事管理制度创新实践
来源期刊 管理观察 学科
关键词 协同创新 人事管理 制度创新
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 教 育 管 理
研究方向 页码范围 135-135,137
页数 2页 分类号
字数 1693字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙伟琴 浙江大学人事处 6 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
协同创新
人事管理
制度创新
研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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