非营利组织人力资源管理的改革途径探索

• 作者: 黄炜迦
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 非营利组织机构 人力资源管理 管理模式
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 245-246
• 页数: 2页
• 字数: 1333字
• 语种: 中文

摘要

营利组织机构、政府行政机构、非营利组织机构是现代社会组织阶层中的主要组织机构，不论是在政治领域还是国家产业经济增长相关领域中都脱离不开三大类型组织机构。其中，非营利组织机构主要是以事业单位为代表的社会组织机构，在人力资源管理建设方面与诸多中小营利组织机构一样，需要在如今准入市场背景下尽快能与政府脱钩，建立必要合作机制，实现长效经营机制。文章以非营利组织机构作为阐述切入点，谈及了促进事业单位长效经营的人力资源建设途径，以供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄炜迦	天津大学教育学院	1	2	1.0	1.0