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摘要:
绩效管理是提高监理企业自身业务能力、保证监理企业战略目标实现的重要方法。随着国内外监理市场竞争压力的增大,我国水利工程监理企业需要加强自身内部管理,尤其是需要加强对各监理部的绩效评价。本文从监理企业的角度,运用平衡计分卡的思想构建了水利监理绩效评价体系,并提出将物元模型引入到水利工程监理部监理绩效评价中。
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文献信息
篇名 水利工程监理绩效评价研究
来源期刊 大科技 学科 工学
关键词 水利工程 绩效评价 BSC 物元模型
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 水利建设
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 TV512
字数 1812字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李锋 5 6 2.0 2.0
2 程国栋 4 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
水利工程
绩效评价
BSC
物元模型
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