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摘要:
施工企业在运行的过程中,进行有效的人力资源管理,对于企业的发展具有非常重要的作用。但是不管是何种类型的企业,在其人力资源管理过程中,面临一定的人力资源管理风险是难以避免的,这就需要做好人力资源管理风险识别与评估研究工作,本文就对施工企业人力资源管理风险识别与评估工作进行简单分析研究。
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文献信息
篇名 施工企业人力资源管理风险识别与评估研究
来源期刊 才智 学科
关键词 施工企业 人力资源管理 风险识别 风险评估
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR.& SS.)
研究方向 页码范围 313-313
页数 1页 分类号
字数 2279字 语种 中文
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1 郭娇 远海建工 集团有限公司 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
人力资源管理
风险识别
风险评估
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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