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摘要:
5S管理理论是一项有利于内部管理和员工素质提升的利器,能够提升企业内部的整体凝聚力,帮助企业文化的快速建设。在推进目标过程中,5S管理也有一整套相互匹配的体系帮助企业的运营管理,这对企业建立其他管理体系或是精细化管理都有着推动作用。本文首先针对5S管理当中可能存在的不足之处进行了分析,然后提出具体的管理路径,希望能够服务于企业发展,帮助企业发展,更能够推动企业发展。
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文献信息
篇名 对企业实现5S管理的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 5S 实施 管理
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 93-93,94
页数 2页 分类号
字数 1879字 语种 中文
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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