走出“彼得原理”的怪圈--道、法、术的途径出发

• 作者: 施灵杰
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 彼得原理 晋升 培训 宽带薪酬
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 人文高地 Cultural Highlands
• 页码范围: 280-280
• 页数: 1页
• 字数: 2148字
• 语种: 中文

摘要

劳伦斯?彼得在其巨著《彼得原理》为我们清晰地描绘了职业晋升的瓶颈问题，即每个人在组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止，由此产生了对于企业和个人发展都不利的局面。本文从道、法、术三个途径出发，试图探寻出一条能走出“彼得原理”怪圈的道路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施灵杰	南京师范大学公共管理学院	5	5	1.0	1.0