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企业多元化战略与动态能力的相互作用机制
企业多元化战略与动态能力的相互作用机制
作者:
李思琦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
多元化战略
动态能力
摘要:
企业的多元化战略是企业发展过程中的方向性重大决策,而企业的动态能力则是企业把握市场机会、组织资源和管理资源来获得竞争优势的能力.一个是方向,一个是动力,只有二者的良性互动才能不断推动企业可持续成长.对二者相互作用机制的深层次理解和实践意义上的管理是企业管理的奥妙所在.本文的研究正是聚焦于此,试图揭开多元化战略与动态能力的互动作用机制.
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文献信息
篇名
企业多元化战略与动态能力的相互作用机制
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
多元化战略
动态能力
年,卷(期)
2014,(5)
所属期刊栏目
管理研究
研究方向
页码范围
2-3
页数
2页
分类号
字数
4672字
语种
中文
DOI
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作者信息
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1
李思琦
中国人民大学商学院
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多元化战略
动态能力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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