高校后勤人员管理激励机制有效性研究

• 作者: 李明超
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 高校后勤 人员管理 激励 有效性
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 教 育 管 理
• 页码范围: 179-181
• 页数: 3页
• 字数: 3593字
• 语种: 中文

摘要

高校后勤管理中的后勤人员管理是整个管理体系中的重要资源。如何更好的建立对员工有效的激励管理机制，已成为高校后勤人员管理中一个非常重要的课题。在当今人力资源竞争日趋激烈的情况下，高校后勤人员管理及员工激励已经迫在眉睫。吸引人才与留住人才是确保高校后勤的发展和具有竞争力的真实保障。本文以X学院后勤为例，从分析X学院后勤人员管理激励现状入手，提出了在X学院后勤人员管理激励机制中存在的弊端，并提出相应的提升策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李明超		2	14	2.0	2.0