试论高职院校绩效工资管理

• 作者: 王博文 郭佳
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 高职院校 教学质量 绩效工资 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F243.5
• 语种: 中文

摘要

在我国,高职院校是培养优秀技术人才的院校种类之一,它对教育行业的发展也起着重要的作用.高职院校教学质量的发展水平,在很大程度上取决于学校的教学质量和教师的教学水平,而教职工的工资也会直接影响他们的教学质量.如果高职院校采用更加高效的薪资管理办法,在工作中便可以调动教职工的主观能动性,增强他们的责任心,使工作职能得以充分体现,从而提高院校的教学水平.通过对绩效工资的相关内容进行分析,提出了实施绩效考核的重要性,并为提高高职院校绩效考核管理水平提出有效建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王博文	西北农林科技大学经济管理学院	29	184	8.0	11.0
2	郭佳	西北农林科技大学经济管理学院	8	24	3.0	4.0