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摘要:
目前,高职院校校企合作人才培养工作浮于表面,难于深入,表现在企业对校企合作人才培养工作兴趣不高、学生沦为企业利用其劳动力挣钱的工具、校企合作有与人才培养工作脱钩的现象,人才培养工作有反校企合作倾向。原因在于高职院校人才培养工作的前瞻性和企业追求眼前利益之间、高职院校人才培养工作的泛社会性和企业发展的个体性之间、高端技能型人才的内在要求与企业核心竞争力保持之间存在不可调和的矛盾。化解策略是高职院校要实施高级现代学徒制改革,对教学模式进行调整,努力提升自身的科研实力。
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文献信息
篇名 高职院校校企深度合作的矛盾生成与化解策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 校企深度合作 矛盾生成 化解策略
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 产业观察
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 2109字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 郭瑶 49 35 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
校企深度合作
矛盾生成
化解策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
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71251
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