基于胜任力的骨科新护士持续培训模式的构建及临床应用1）

• 作者: 叶碧仪 夏振兰 谭健群 黎翠美
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 骨科 新护士 培训模式 胜任力
• 年，卷（期）: 2014,（26）
• 所属期刊栏目: 护理教育研究
• 页码范围: 3311-3313
• 页数: 3页
• 分类号: G642.0
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2014.026.052

摘要

[目的]提高骨科新护士的岗位胜任力，以期规范新护士培训方法和理念，为新护士的培养模式提供参考依据。[方法]在文献回顾的基础上，以“胜任力”为理论框架，针对目前国内对新护士的培训形式、培训内容、培训指标等方面存在的问题，完善符合新护士的持续培训方案。对照组采取常规新护士培训方法，干预组采取新护士持续培训模式。观察两组分阶段培训效果(包括基础理论成绩、基本技能成绩、临床解决复杂问题能力、危重病人查房评价)，两组护士心理压力评价，护理管理者对新护士的综合评价。[结果]1年后两组心理压力评价、护理管理者对新护士满意度的综合评价差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]基于胜任力的新护士持续培训模式能够增强新护士的岗位胜任力、减轻新护士的心理压力、规范新护士培训模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭健群		9	39	3.0	6.0
2	夏振兰		11	46	4.0	6.0
3	叶碧仪		6	13	2.0	3.0
4	黎翠美		4	6	2.0	2.0