自我效能感对员工工作态度的影响研究

• 作者: 李志仁
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业员工 自我效能感 工作态度 工作压力
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 136-137
• 页数: 2页
• 字数: 2512字
• 语种: 中文

摘要

近年来随着市场经济的进一步发展，各行业的竞争日趋激烈，很多企业在面临着技术革新、组织变动及人才流失等问题，同时由于市场风险的存在，企业所面临的压力逐渐增大。在此形势之下，企业对员工的素质能力要求逐渐提高，这也就导致员工压力增加，员工的工作态度及工作效率也受到影响。本文通过分析员工自我效能感对员工工作态度的影响，为当前形势下企业管理人员提供管理依据，以提高企业管理效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志仁		2	6	2.0	2.0