薪酬增长机制与员工责任感提升的关系研究

• 作者: 曹中渝
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 薪酬 增长机制 员工责任感
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 财 经 管 理
• 页码范围: 105-105,106
• 页数: 2页
• 字数: 2772字
• 语种: 中文

摘要

员工责任感是指员工以主人翁的态度自觉承担责任和义务，积极主动地完成本职工作。科学的薪酬增长机制，其本质就是同时保障员工的现实生活和未来生活，提高员工的责任感，以达到留住人才，激励人才，吸引人才为目标，为企业长久发展保持持续动力，为社会稳定和谐贡献力量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹中渝		1	6	1.0	1.0