探讨现代人力资源管理对国有企业的影响

• 作者: 许兴
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 国有企业 影响
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1581字
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济体制的不断完善以及国内外市场的激烈碰撞，企业之间的竞争也日益加剧，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业要发展、要创新，就必须依赖于人才的建设与培养，因而，企业人力资源管理在企业管理中的作用也不断凸显。人力资源已经成为企业的首要战略资源，人力资本已超越物质和货币资本成为企业最重要的生产要素。本文通过阐述现代人力资源管理的特点和现状，分析了其对当前我国国有企业的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许兴		2	1	1.0	1.0